住宅手当・支援の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （7ページ目）

神奈川県を中心に複数店舗展開している薬局です。 就業面では、週休二日制・年間休日120日以上で、プライベートも充実できるような環境を整えています。定期的な勉強会があり、レポート提出により研修手当の支給もありますので、スキルアップやモチベーションの維持ができます。 経験者の方にとっては今までの経験を活かせる職場です。 職場環境は、幅広い年齢層が活躍しており、スタッフ同士の仲も良く、アットホームな雰囲気です。 最寄駅から近く、車通勤も可能なので通勤に便利です。

新潟県内を中心に複数店舗展開している薬局です。 主に調剤業務で服薬指導の時間も大切にしており、経験者の方は培ったスキルを発揮できる職場です。 就業面では、正社員・アルバイト・パートという形態があり、休日は、平日より1日と土曜日半休となるほか、夏季休暇、 年末年始休暇もあります。終業時間も早めなので、プライベートの時間も充実させられます。 育児休暇もあるので小さなお子様がいる方も安心して家庭と両立できます。 明るく楽しい雰囲気が特徴のお店です。 車の通勤も可能ですので通勤にも便利です。

新潟県内を中心に複数店舗展開している薬局です。 主に調剤業務で服薬指導の時間も大切にしており、経験者の方は培ったスキルを発揮できる職場です。 就業面では、正社員・アルバイト・パートという形態があり、休日は、平日より1日と土曜日半休となるほか、夏季休暇、 年末年始休暇もあります。終業時間も早めなので、プライベートの時間も充実させられます。 育児休暇もあるので小さなお子様がいる方も安心して家庭と両立できます。 明るく楽しい雰囲気が特徴のお店です。 車の通勤も可能ですので通勤にも便利です。

福岡県を中心に複数店舗展開している薬局です。 未経験の方でも、サポート体制があるので安心して勤務できます。 また、培ってきた経験を活かすことができ、定期勉強会もあるので更なるスキルアップもはかれます。 就業面では、年間休日が120日ほどあるので、プライベートも充実させることができます。また、産休育休の制度も充実しているため、結婚・出産後に復帰して働ける環境です。 様々な雇用形態があるので、ライフスタイルに合わせた勤務形態を選択することが可能です。

福岡県を中心に複数店舗展開している薬局です。 未経験の方でも、サポート体制があるので安心して勤務できます。 また、培ってきた経験を活かすことができ、定期勉強会もあるので更なるスキルアップもはかれます。 就業面では、年間休日が120日ほどあるので、プライベートも充実させることができます。また、産休育休の制度も充実しているため、結婚・出産後に復帰して働ける環境です。 様々な雇用形態があるので、ライフスタイルに合わせた勤務形態を選択することが可能です。

関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。 店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。 入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。 中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

岐阜県内に20店舗余り展開していて、今後も業務拡大などを考えている薬局です。 また、離職率は低い上にほとんどの女性の方は復職をされています。 産休育休・時短制度の実績もあり住宅手当も高い比率でカバーしているなど、待遇面で充実しております。 調剤や薬局勤務の経験がない方でも、サポート体制がととのっているので、無理なくスタートできます。 店舗内の雰囲気は、約半数以上が女性で、若手とベテランの割合がバランスよく在籍をしております。

岐阜県内に20店舗余り展開していて、今後も業務拡大などを考えている薬局です。 また、離職率は低い上にほとんどの女性の方は復職をされています。 産休育休・時短制度の実績もあり住宅手当も高い比率でカバーしているなど、待遇面で充実しております。 調剤や薬局勤務の経験がない方でも、サポート体制がととのっているので、無理なくスタートできます。 店舗内の雰囲気は、約半数以上が女性で、若手とベテランの割合がバランスよく在籍をしております。

岐阜県内に20店舗余り展開していて、今後も業務拡大などを考えている薬局です。 また、離職率は低い上にほとんどの女性の方は復職をされています。 産休育休・時短制度の実績もあり住宅手当も高い比率でカバーしているなど、待遇面で充実しております。 調剤や薬局勤務の経験がない方でも、サポート体制がととのっているので、無理なくスタートできます。 店舗内の雰囲気は、約半数以上が女性で、若手とベテランの割合がバランスよく在籍をしております。

岐阜県内に20店舗余り展開していて、今後も業務拡大などを考えている薬局です。 また、離職率は低い上にほとんどの女性の方は復職をされています。 産休育休・時短制度の実績もあり住宅手当も高い比率でカバーしているなど、待遇面で充実しております。 調剤や薬局勤務の経験がない方でも、サポート体制がととのっているので、無理なくスタートできます。 店舗内の雰囲気は、約半数以上が女性で、若手とベテランの割合がバランスよく在籍をしております。

岐阜県内に20店舗余り展開していて、今後も業務拡大などを考えている薬局です。 また、離職率は低い上にほとんどの女性の方は復職をされています。 産休育休・時短制度の実績もあり住宅手当も高い比率でカバーしているなど、待遇面で充実しております。 調剤や薬局勤務の経験がない方でも、サポート体制がととのっているので、無理なくスタートできます。 店舗内の雰囲気は、約半数以上が女性で、若手とベテランの割合がバランスよく在籍をしております。

岐阜県内に20店舗余り展開していて、今後も業務拡大などを考えている薬局です。 また、離職率は低い上にほとんどの女性の方は復職をされています。 産休育休・時短制度の実績もあり住宅手当も高い比率でカバーしているなど、待遇面で充実しております。 調剤や薬局勤務の経験がない方でも、サポート体制がととのっているので、無理なくスタートできます。 店舗内の雰囲気は、約半数以上が女性で、若手とベテランの割合がバランスよく在籍をしております。

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。